Na carta
Projeto de Lei nº 2.058/2021 (PL), iniciado pela Câmara dos Deputados em 07/06/2021, propõe alterações à última e polêmica Lei nº 14.151 / 2021, que trata do afastamento de gestantes a partir daquela data. Trabalho local durante emergências de saúde pública de importância nacional devido ao novo vírus corona.
O BL regula especificamente (i) teletrabalho (ii) trabalho remoto e / ou (iii) outras formas de trabalho de parto, especialmente mulheres grávidas.
Pontos-chave a serem discutidos em BL: (a) Uma funcionária grávida, que foi totalmente vacinada contra o Covit-19, não tem direito à licença especificada na Lei 14.151 / 2021; E (b) se não houver possibilidade de telecomunicações ou teletrabalho, o empregador poderá suspender o contrato de trabalho a partir do qual o empregado terá direito ao benefício de emprego emergencial e manutenção de renda.
O projeto de lei ainda está em andamento e muitos de seus recursos ainda podem ser ajustados devido a lacunas na Lei nº 14.151 / 202, que estão sujeitas a sério debate.
O PL busca manter a segurança das gestantes, permitindo que sejam afastadas do trabalho no local com garantia de remuneração integral. Além disso, o objetivo principal do PL é ajudar as empresas (especialmente pequenas e médias empresas) que são afetadas pela epidemia e continuam a ser afetadas pela incapacidade de operar remotamente a pagar o salário integral das funcionárias grávidas sem prestar seus serviços .
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