Na carta
Projeto de Lei nº 2.058/2021 (PL), iniciado pela Câmara dos Deputados em 07/06/2021, propõe alterações à última e polêmica Lei nº 14.151 / 2021, que trata do afastamento de gestantes a partir daquela data. Trabalho local durante emergências de saúde pública de importância nacional devido ao novo vírus corona.
O BL regula especificamente (i) teletrabalho (ii) trabalho remoto e / ou (iii) outras formas de trabalho de parto, especialmente mulheres grávidas.
Pontos-chave a serem discutidos em BL: (a) Uma funcionária grávida, que foi totalmente vacinada contra o Covit-19, não tem direito à licença especificada na Lei 14.151 / 2021; E (b) se não houver possibilidade de telecomunicações ou teletrabalho, o empregador poderá suspender o contrato de trabalho a partir do qual o empregado terá direito ao benefício de emprego emergencial e manutenção de renda.
O projeto de lei ainda está em andamento e muitos de seus recursos ainda podem ser ajustados devido a lacunas na Lei nº 14.151 / 202, que estão sujeitas a sério debate.
O PL busca manter a segurança das gestantes, permitindo que sejam afastadas do trabalho no local com garantia de remuneração integral. Além disso, o objetivo principal do PL é ajudar as empresas (especialmente pequenas e médias empresas) que são afetadas pela epidemia e continuam a ser afetadas pela incapacidade de operar remotamente a pagar o salário integral das funcionárias grávidas sem prestar seus serviços .
“Desbravador da internet irritantemente humilde. Fã do Twitter. Nerd da cerveja. Estudioso do bacon. Praticante do café.”
More Stories
Imagem de satélite mostra número de mortos perto de 100 nas enchentes no Brasil
Junte-se à Porsche Ride: Brasil
Relatório – NBC Nova York